A. Tipos verbos ba objetivos sira
1. Os enunciados dos objetivos devem começar
com um verbo no infinitivo e este verbo deve indicar uma ação passível de mensuração.
2. Tipos de resultados dos objetivos (verbos)
- Conhecimeento: apontar, arrolar, difinir, enunciar, inscrever, registar, relatar, repetir, subtituir e nomear,
- Compreensao: descrever, discutir, esclarecer, examinar, explicar, exressar, identificar, localizar, trduzir e transcrever.
- Aplicacai : aplicar, demonstrar, empregar, ilustrar, interpretar, inventariar, manipular, particar, tracar e usar.
- Analise: Analisar, classificar, comparar, constatar, criticar, debater, diferenciar, distinguir, examinar, provar, investigar e experimentar.
- Avaliacao: apreciar, avaliar, eliminar, escolher, estimar, julgar, preferir, selecionar, validar evalorizar.
B. Objetivos Geral
1. Definicao :
- E o seu objetivo amplo. Sempre sera resolver o problema central da pesquisa
- O objetivo geral devra delimitar e expressar a finalidade principal da pesquisa (projeto)
2. Hipotese:
- Problema - Como o marketing pessoal pode influenciar o resultado do.
- Identifique a possivel causa a ser comprovada ----> [Causa Hipotese] Comportamentos dos candidatos
3. Tema :
- Por todos os fatores elencados acima, pode-se dizer que o impulsinou a realizacao deste trabalho foi descobrir o grau de influencia que o marketing pessoal pode assumir na escolha de um novo professional/colaborador, bem como proporcionar referencias didaticas para contribuir com a melhor qualificacao e escolha de recursos humanos dentro da organizacoes ----> Destaque Tema Central ----> [Tema Central] Infleuncia que o marketing pessoal.
4. Delimitacao do tema:
Este projeto de ppesquisa delimitou-se em colher informacoes sobre como o comportantemento, tanto fisico quanto psicologico do candidato pode influenciar na finalizacao do processo seletivo tendo com referencia a empresa G9 pesquisa desenvolvimento e Consultoria Empresarial LTDA, especializada em recrutamento e selecao de pessoas situada no municipio de Nova Venencia, no ano de 2010 ----> de que forma destaque a delimitacao---> [Delimitacao do tema agrupado] Uma empresa de selecao de pessoas.
5. MONTAGEM DO OBJETIVO GERAL
[Tipo verbo] - Identificar - Grupo - Compreensao
[Causa Hipotese] - Comportamentos dos candidatos
[Tema centra] - Influencia do Marketing Pessoal
[Delimitacao do tema agruados] - Uma empresa de selecao de pessoas
[RESULTADO] - Identificar a importancia do corpotamento dos candidatos, em nivel de marketing pessoal para o processo de contratacao em uma empresa de selecao de pessoas.
C. Objetivos Especificos
1. Definicao
1.1. Sao os passo especificados do que voce precisa fazer para alcancar o objetivo Geral
1.2. Importante
1.2.1 Os objetivos especificos sao assuntos que serao tratados nos capitulos do TII.
- Se voce vai apresentar um softwar, entao um dos seus objetivos seria: Descrever os softwares necessarios para o desenvolvimento ou aplicacao.
- A banca examinadora, vereficar se seus objetivos especificos foram alcancados
- Se voce ja deixa-los similar aos conteudo dos capitulos voce pode fazer um fechamento do mesmo dissertando que voce alcancou o objetivo especifico que era descrever os software necessarios.
- Os objetivos especificos podem ser elaborados a partir do objetivo geral, devem ser atingidos durante a execucao da pesquisa.
3. Regra de montagem dos objetivos especificos
[Frase de verbo]
[Palavra de ligacao] - Como a, um/uma, os/as, se/os, informacoes.
[Frase-chave do probelma]
[Palavra de ligacao] - pode estar, para a/o, diante, se os, as/os, no/na.
[Frase-chave d hipotese]
-Repetir processo para cada objetivo frase-chave.
4. FORMULA
[Frase-chave do probelma] - Busque dentro do seu Prbelma por 4 ou 5 frases - cave importante . Procure ser bem especificos na escolha das frases. As frases nao precisam estar exatamente contidas no problema voce pode imagina-las ao olhar o problema.
[Frase-chave da hipotese] - Busque 4 a 5 frases-chaves em sua hipotese de solucao . Caso nao tenha hipotese, pois nao e obrigatorio, crie uma para essas tarefa listando as possiveis solucoes
5. MONTE OS SEUS OBJETIVOS ESPECIFICOS:
5.1. PROBELMA: - Como o marketing pessoal pode influenciar o resultado do processo de selecao?
a. Frases-chaves:
o problema e apresentacao pessoal e a postura do candidato
b. E marketing pessoal
c. sao os comportamentos do candidato
d. E o processo de selecao.
5.2. HIPOTESE
Se entre os candidaos os requesitos curriculares muitas vezes sao semelhantes, entao o marketing pessoal e o fator que mais afeta positivamente o processo decisorio de uma selecao de pessoal ------> Frase-chaves:
- Processo decisorio de uma selecao de pessoal
- requesitos curricularesmmuitas vezes semelhantes
- selecao pessoal
- marketing pessoal e o que masi afeta positivamente.
5.3. EXEMPLO DE MONTAGEM
[Tipo de Verbos]- Verificar
[Palavra de ligacao] - Como a
[Frase-chave do Problema] - apresentacao pessoal e a postura do candidato.
[Palavra de Ligacao] - diante
[Frase-chave da hipotese] - processo de uma selecao de pessoal
[Resultado]= Vereficar como a apresentacao pessoa a postura do candidato pode influenciar diante do processo decisorio de uma selecao de pessaol.
Referencia:
https://drive.google.com/file/d/1UlC_S_iqUhq1x2wnFBSQ441t9NLMYmDg/view?usp=sharing
