Cenarios Objetivos

A. Tipos verbos ba objetivos sira 

1. Os enunciados dos objetivos devem começar

com um verbo no infinitivo e este verbo deve indicar uma ação passível de mensuração.

2. Tipos de resultados dos objetivos (verbos)

- Conhecimeento: apontar, arrolar, difinir, enunciar, inscrever, registar, relatar, repetir, subtituir e nomear,

- Compreensao: descrever, discutir, esclarecer, examinar, explicar, exressar, identificar, localizar, trduzir e transcrever.

- Aplicacai : aplicar, demonstrar, empregar, ilustrar, interpretar, inventariar, manipular, particar, tracar e usar.

- Analise: Analisar, classificar, comparar, constatar, criticar, debater, diferenciar, distinguir, examinar, provar, investigar e experimentar.

- Avaliacao: apreciar, avaliar, eliminar, escolher, estimar, julgar, preferir, selecionar, validar evalorizar.

B. Objetivos Geral 

1. Definicao :

- E o seu objetivo amplo. Sempre sera resolver o problema central da pesquisa

- O objetivo geral devra delimitar e expressar a finalidade principal da pesquisa (projeto)

2. Hipotese:

- Problema - Como o marketing pessoal pode influenciar  o resultado do.

- Identifique a possivel causa a ser comprovada ----> [Causa Hipotese] Comportamentos dos candidatos

3. Tema :

- Por todos os fatores elencados acima, pode-se dizer que o impulsinou a realizacao deste trabalho  foi descobrir o grau de influencia que o marketing pessoal pode assumir na escolha de um novo professional/colaborador, bem como proporcionar referencias didaticas para contribuir com a melhor qualificacao e escolha de recursos humanos dentro da organizacoes ----> Destaque Tema Central ----> [Tema Central] Infleuncia que o marketing pessoal.

4. Delimitacao do tema: 

Este projeto de ppesquisa delimitou-se em colher informacoes sobre como o comportantemento, tanto fisico quanto psicologico do candidato pode influenciar na finalizacao do processo seletivo tendo com referencia a empresa G9 pesquisa desenvolvimento e Consultoria Empresarial LTDA, especializada em recrutamento e selecao de pessoas situada no municipio de Nova Venencia, no ano de 2010 ----> de que forma  destaque a delimitacao---> [Delimitacao do tema agrupado] Uma empresa de selecao de pessoas.

5. MONTAGEM DO OBJETIVO GERAL

[Tipo verbo] - Identificar - Grupo - Compreensao 

[Causa Hipotese] - Comportamentos dos candidatos

[Tema centra] - Influencia do Marketing Pessoal 

[Delimitacao do tema agruados] - Uma empresa de selecao de pessoas 

[RESULTADO] - Identificar a importancia do corpotamento dos candidatos, em nivel de marketing pessoal para o processo de contratacao em uma empresa de selecao de pessoas.

C. Objetivos Especificos 

1. Definicao

1.1. Sao os passo especificados do que voce precisa fazer para alcancar o objetivo Geral

1.2. Importante

1.2.1 Os objetivos especificos sao assuntos que serao tratados nos capitulos do TII.

- Se voce vai apresentar um softwar, entao um dos seus objetivos seria: Descrever os softwares necessarios para o desenvolvimento ou aplicacao.

- A banca examinadora, vereficar se seus objetivos especificos foram alcancados

- Se voce ja deixa-los similar aos conteudo dos capitulos voce pode fazer um fechamento do mesmo dissertando que voce alcancou o objetivo especifico que era descrever os software necessarios.

- Os objetivos especificos podem ser elaborados a partir do objetivo geral, devem ser atingidos durante a execucao da pesquisa.

3. Regra de montagem dos objetivos especificos 

[Frase de verbo] 

[Palavra de ligacao] - Como a, um/uma, os/as, se/os, informacoes.

[Frase-chave do probelma] 

[Palavra de ligacao] - pode estar, para a/o, diante, se os, as/os, no/na.

[Frase-chave d hipotese]

-Repetir processo para cada objetivo frase-chave.

4. FORMULA 

[Frase-chave do probelma] - Busque dentro do seu Prbelma por 4 ou 5 frases - cave importante . Procure ser bem especificos na escolha das frases. As frases nao precisam estar exatamente contidas no problema voce pode imagina-las ao olhar o problema.

[Frase-chave da hipotese] - Busque 4 a 5 frases-chaves em sua hipotese de solucao . Caso nao tenha hipotese, pois nao e obrigatorio, crie uma para essas tarefa listando as possiveis solucoes 

 5. MONTE OS SEUS OBJETIVOS ESPECIFICOS:

5.1. PROBELMA: - Como o marketing pessoal pode influenciar o resultado do processo de selecao? 

a. Frases-chaves:

o problema e apresentacao pessoal e a postura do candidato

b. E marketing pessoal

c. sao os comportamentos do candidato

d. E o processo de selecao.

5.2. HIPOTESE

Se entre os candidaos os requesitos curriculares muitas vezes sao semelhantes, entao o marketing pessoal e o fator que mais afeta positivamente o processo decisorio de uma selecao de pessoal ------> Frase-chaves:

- Processo decisorio de uma selecao de pessoal

- requesitos curricularesmmuitas vezes semelhantes

- selecao pessoal

- marketing pessoal e o que masi afeta positivamente.

5.3. EXEMPLO DE MONTAGEM

[Tipo de Verbos]- Verificar

[Palavra de ligacao] - Como a 

[Frase-chave do Problema] - apresentacao pessoal e a postura do candidato.

[Palavra de Ligacao] - diante 

[Frase-chave da hipotese] - processo de uma selecao de pessoal

[Resultado]= Vereficar como a apresentacao pessoa a postura do candidato pode influenciar diante do processo decisorio de uma selecao de pessaol. 

Referencia:

https://drive.google.com/file/d/1UlC_S_iqUhq1x2wnFBSQ441t9NLMYmDg/view?usp=sharing

Cenario Problema

 Problema TII

A. Cenario 

Personal Trainer controla exercico husi alunos sira atraves hodi folha de calcula manual electronico

Tema - Desenvolvimento Software hodi controla

Problema:

- Retarabalho realiza ficha husi exercicio husi cada aluno 

- Demora hodi halo configurasaun ba ficha husi exercicio sira ne'e

Solusaun - Desenvolvimento sotware hodi controla exercicio sira 

B. [Recurso - solucao Atual] Lista recurso atual nebe'e iha ba problema.

Caso la iha levanta hipotese ida. ---- folha calcula manual uza exel 

C. Estrutura

1. [Palavra Qualificador] :

De que forma, de que maneira, como 

Quais: Quais os fatores, Quais os efeitos de...sobre, Quais as caracteristicas de, quais as semelhantes (ou diferenca) entre ....e....?, quais fatores determinam, quais motivos influenciam, quais os procedimentos e tecnicas melhor se adequam, qual a importancia.

E possivel

O que pode ser feito

2. [Tema]

3. [Ligacao de Hipotese] 

pode refletir e contribuir ----pode 

Como solucao ....., Entre, Pelo, Por, Influenciam, Prejudicam, auxilia, no/na, para, frente a 

4. [Recursos solucao atual]

D. MONTE A SUA PERGUNTA PROBLEMA

1. Palavra qualificador: como o 

2. Tema: Desenvolvimento de Software de para controle

3. Ligacao de Hipotese: pode subtituir a necessidade de uso 

4. Recursos-Solucao-Atual: Planilha Electronico

5. Resultado: Como o desenvolvimento de software para controle de serie de exercicios pode subtituir a necessidade de uso de planilhas? 

Referencia

https://drive.google.com/file/d/1Fxi4QW2XrxF4DMYQzCepV2j-ukt8Wscn/view?usp=sharing

Problema

Problema TII= A-Qualificador + A-Solucao + Proposta/Tese+ A-Ligacao + Probelma

Estrutura

A-Qualificador - De que forma 

A-Solucao - A Analise

Proposta/tese - Marketing no processo selecao 

A- Ligacao - Auxilia

Probelma - contratar funcionarios com curriculos equivalentes

Problema - De que forma a Analise do marketing pessoal no processo de selecao Auxilia contratar funcionarios com curriculum eauivalentes

Resultado= Portanto, buscou-se reunir dados/informacoes o proposito ao seguinte problema de forma a analise do marketing pessoal no processo de selecao Auxilia contratar funcionarios com curriculos equivalentes?

Referencia

https://drive.google.com/file/d/1W8B1fqv5soqmhR86hQGcYVl-SbL6LK9L/view?usp=sharing

Objetivo Especifico

1. Referencia Teorica 

Conceituar - Marketing pessoal

Descrever - Processo de selecao

Diferenciar - Criterios de aprovacao

2. Pesquisa 

Pesquisar - de que forma o marketing pessoal pode influenciar processo selecao -- Articulador qualificador do problema

Analisar - como obter um criterio de desempate - Beneficio do objetivo

Apresentar - formas de influencia do marketing como criterio de desempate no processo selecao 

Analisar, aplicar, apontar, apresentar, apontar, avaliar, buscar, classificar, comparar, constatar, contribuir, coordenar, debater, demosntrar, desecrever, desenvolver, determinar, diferenciar, destinguir, empregar, escolher, esquematizar, estruturar, examinar, experimentar, explicar, identificar, indicar, investigar, julgar, localizar, organizar, pesquisar, relatar, tracar, usar, validar,  finalidade, vereficar,verbo finalidade.

Referencia

https://drive.google.com/file/d/1fJIUAuPe03x7SniFG_Um5i2-BScGjQ0J/view?usp=sharing

Objetivo geral

1. Pre-requesitos -- Problema TII -- DE QUE FORMA  A ANALISE do  Marketing pessoal no processo de selecao AUXILIA contratar fncionarios com curriculos equivalentes?

2. Objetivo Geral = Verbo Finalidade Pesquisa + Problema TII+ Articulador Beneficio + Beneficio + Local ou Teoria

3. Estrutura:

Verbo finalidade Pesquisa - Apresentar

Probelma TII - De que forma a analise o  Marketing pessoal no processo de selecao AUXILIA contratar funcionarios com curriculos equivalentes

Articulador Beneficio - AUXILIA

Beneficio - Obter um criteiro de desempate na contratacao 

Local ou Teoria - Empresa G9 pesquisa em Nova Venencia-ES- ou se for Bibliografico - Com base no estudo de Marketing pessoal dos autores X e Y 

Referencia

4. Objetivo TII = O presente trabalho tem como objetivo geral Apresentar de que forma a analise o  Marketing pessoal no processo de selecao AUXILIA contratar funcionarios com curriculos equivalentes tendo como beneficio um criterio de desempate na contratacao na empresa G9 Pesquisa no municipio de nova Venecia - ES.

Analisar, aplicar, apontar, apresentar, apontar, avaliar, buscar, classificar, comparar, constatar, contribuir, coordenar, debater, demosntrar, desecrever, desenvolver, determinar, diferenciar, destinguir, empregar, escolher, esquematizar, estruturar, examinar, experimentar, explicar, identificar, indicar, investigar, julgar, localizar, organizar, pesquisar, relatar, tracar, usar, validar,  finalidade, vereficar,verbo finalidade

Auxilia, como solucao, entre, Frente A, influencia, no/na, para, pelo, pode, por, prejudica pode reflectir, arti. ligacao, contribuir.

Referencia

https://drive.google.com/file/d/1-i8DfGzOuRKWTTjTu6vZZc96b7hN7eLE/view?usp=sharing

Justificativa

A. Estrutura 

1. [POR QUE] PESKIZA  IDA NE 'E IHA KA LAE? ----> Tema Ezemplo: MUDANSA MARCA :

- Atu Conhece dificuldade husi mudansa marca ninian 

- Atu entende procesu mudansa marca nebe'e makas no bele la' o la  ho susesu.

2. [O QUE] PESKIZA  IDA NE'E HALO SAIDA? ----> Aprezenta konseitu, definisaun no ferramenta hirak ne 'ebé presiza ba desizaun manutensaun no/ka alterasaun marka husi organizasaun ?

3. [QUEM] SAI PUBLICO ALVU BA SERVISU IDA NE 'E? ---> Ba ema ne 'ebé hakarak muda marka empreza  nian.

4. [BASE] (opsional)---> Iha ferramentas, Estudo, Livro, Autor, Metodo ou fonte ruma? ----> Bazei iha prinsípiu sira Marketing nian ne ' ebé Modernu prevee ona ba estratéjia sira ne' ebé liga diretamente ba Jestaun Branding

B. Monta nia justificativa

1. [POR QUE]+ - Atu entende procesu mudansa marca nebe'e makas no bele la' o la  ho susesu.

2. [O QUE]+ - Aprezenta konseitu, definisaun no ferramenta hirak ne 'ebé presiza ba desizaun manutensaun no/ka alterasaun marka husi organizasaun

3. [QUEM]+- Ba ema ne 'ebé hakarak muda marka empreza  nian

4. [BASE]= Bazei iha prinsípiu sira Marketing nian ne ' ebé Modernu prevee ona ba estratéjia sira ne' ebé liga diretamente ba Jestaun Branding

5. [RESULTADU] ----> ... neb'e dudu hodi realiza peskiza ida ne'e ----> Hatene katak prosesu mudansa marka nian ne 'e makas  no bele la hetan susesu di' ak hodi aprezenta konseitu, definisaun no ferramenta sira ne 'ebé presiza ba desizaun manutensaun no/ka alterasaun marka organizasaun nian ba sé maka hakarak muda marka ninia empreza bazeia ba prinsípiu Marketing nian ne' ebé Modernu prevee ona ba estratéjia hirak ne 'ebé liga diretamente ba Jestaun Branding nian

Referencia

https://drive.google.com/file/d/1eWyzpUBvm-m7UUC-duE_xjuBd1GQm94e/view?usp=sharing

Desenvolve Ideias

 TEORIA

1. Assunto ----> Sobre saida mak ita gosta kolia - EAD

2. Problema ----> Sobre ida nebe'e hau supeita ou problema nebe'e gosta atu kolia? - Preconceito 

3. Hipetese atu testa 

3.1. Ida nebe'e? Hau nia Teoria hatete katak ema sente inferior quando hatete halo curso distansia, quando ita compara ho curso presensial ----> Hau nia teoria hatete ...

3.2. Oin nusa? ----> Oin nusa atu halo teste preconceito iha EAD? ----> REALIZA PESQUIZA IHA FACULDADE HO ENSINO PRESENSIIAL IDA ----> HO METODOLOGIA:

BIBLIOGRAFICA

DOCUMENTAL

EXPERIMENTAL

LEVANTEMENTO

ESTUDO CASO

EXPOST-FACTO

PESQUISA ACAO

PARTICIPANTE

Referenci

https://drive.google.com/file/d/1AKXPSYE4l3yF5F7mCjzXJ2WKfueX_oNG/view?usp=sharing